Dyrektor Centrów Inżynieryjnych – Engineering Centers Head NOWOŚĆ

Opis stanowiska

Jako Dyrektor Centrów Inżynieryjnych w Siemens Energy, Twój dzień będzie dynamiczny i pełen wyzwań. Koordynując pracę Team Leaderów poszczególnych centrów kompetencji zlokalizowanych w kilku miastach w Polsce, będziesz kierować obciążeniem pracą oraz rozwojem dedykowanych zespołów inżynieryjnych i serwisowych (~100 FTE) , a także dbać o doskonałość operacyjną w realizowanych przez nich międzynarodowych projektach dla Klientów z obszaru energetyki zawodowej.  Każdy dzień przynosi nowe możliwości opracowywania strategicznych planów rozwoju, rozwijania relacji z kluczowymi klientami i wspierania menedżerów w osiąganiu ich celów. Będziesz pracować w wyjątkowo otwartym na współpracę środowisku, w którym docenia się wkład każdego członka zespołu.

Na co będziesz mieć  wpływ?

• Planowanie i wdrażanie strategii rozwoju w oparciu o założenia.
• Rozwój relacji z kluczowymi klientami w organizacji globalnej i wyznaczanie celów dla zespołów.
• Zarzadzanie produktywnością, jakością pracy i kosztami, ciągle doskonalenie, zarzadzanie ryzykiem.
• Współpraca ze wszystkimi działami w lokalnej organizacji, zwłaszcza w Centrach Inżynieryjnych i Centrali w zakresie wynagrodzeń, sukcesji, budżetowania, BHP, finansów, księgowości, marketingu, aspektów prawnych i innych.
• Nadzór nad zespołami inżynieryjnymi i serwisowymi z różnych specjalizacji (~100 FTE).
• Kierowanie Managerami i zespołami, wspieranie ich w realizacji zadań i celów biznesowych.
• Wspieranie i prowadzenie Menedżerów w planowaniu, rekrutacji, sukcesji i rozwoju pracowników.
• Rozwój talentów w zespołach – zapewnienie odpowiednich osób na stanowiskach.
• Tworzenie zróżnicowanego i inkluzywnego środowiska pracy.
• Współpraca z klientami, prospektami i vendorami.
• Dążenie do doskonałości operacyjnej z wykorzystaniem nowoczesnych metod i technik oraz proaktywność w tym temacie.
• Dbanie o przestrzeganie zasad compliance oraz zasad prawnych i regulacyjnych w codziennym funkcjonowaniu centrów inżynieryjnych.

Jakie kompetencje wniesiesz?

• Minimum 5 letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub w zarządzaniu i wdrażaniu strategicznych projektów, których częścią było zarządzanie zespołami
• Doskonałe, dojrzałe umiejętności przywódcze i społeczne, zdolność inspirowania i motywowania zróżnicowanego zespołu oraz radzenia sobie z wyzwaniami w zarządzaniu ludźmi.
• Doskonałe rozumienie rynku energetyki.
• Umiejętność zapewniania jakości usług i efektywnego kierowania zespołem poprzez podejmowanie odpowiedzialnych decyzji.
• Rozwinięte myślenie strategiczne i silne nastawienie na cel
• Doświadczenie we współpracy z różnymi partnerami na każdym poziomie struktury organizacyjnej oraz umiejętność radzenia sobie z potencjalnymi wyzwaniami w relacjach partnerskimi.
• Biegła znajomość języka polskiego i języka angielskiego na poziomie C1
• Udokumentowane osiągnięcia w optymalizacji procesów i poprawie efektywności operacyjnej.
• Gotowość do podróży krajowych i międzynarodowych, jeśli będzie to konieczne (krótkie wyjazdy – około 10%-20% rocznie).
• Bardzo dobra znajomość prawa pracy i przepisów o czasie pracy będzie dużym atutem.

Jakie benefity oferujemy?

• Korzystamy z motywacyjnego systemu wynagrodzeń oraz atrakcyjnego pakietu świadczeń (m.in.: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Pracowniczy Program Emerytalny, plany akcyjne, dodatkowe dni wolne, karta lunchowa, karta Multisport, programy Funduszu Socjalnego, dodatkowe punkty benefitowe na platformie MyBenefit)
• Rozwijaj się zawodowo dzięki szerokim możliwościom szkoleń / warsztatów i uczestnictwu w ciekawych projektach