Specjalista/Specjalistka ds. obsługi umów finansowych NEW

Job description

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

• Analiza zawieranych przez spółkę umów finansowych; ocena i mitygowanie ryzyk związanych z realizacją umów. Negocjowanie warunków.
• Realizacja obowiązków wynikających z zawartych umów finansowych
• Utrzymywanie relacji instytucjami finansowymi,
• Wsparcie w procesie składania wniosków o dofinansowanie, w tym dbanie o poprawność formalną składanych wniosków o dofinansowanie
• Gromadzenie, systematyzacja i przygotowanie dokumentacji na potrzeby rozliczania projektów dofinansowanych ze środków publicznych
• Przedkładanie dokumentacji do instytucji dofinansowujących w zakresie rozliczania i refundacji wydatków poniesionych w projektach wspartych dotacjami oraz monitorowanie realizacji budżetów projektów objętych dofinansowaniem
• Planowanie zapotrzebowania na środki w spółkach z Grupy Kapitałowej
• Przygotowywanie raportów i zestawień w zakresie finansów wg. bieżących potrzeb

Zakres wymagań:

• Wykształcenie wyższe o profilu finansowym
• 3-letnie doświadczenie zawodowe (na podobnym stanowisku w dziale finansowym lub w bankowości korporacyjnej)
• Bardzo dobra znajomość produktów bankowych
• Bardzo dobra znajomość MS Office 365, w szczególności Excel (mile widziana znajomość Power Query/ BI),
• Dobra organizacja pracy,
• Sumienność, dokładność i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków
• Otwartość na nowe zadania & chęć rozwoju
• Mile widziana znajomość języka angielskiego
• Mile widziana wiedza w zakresie programów dotacyjnych krajowych i unijnych

Oferujemy:

• Pracę w silnej grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji na rynku
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wynagrodzenie stałe + cześć ruchoma (premie uznaniowe, nagrody jubileuszowe)
• Zespół, który chętnie dzieli się wiedzą i zdobywa nowe umiejętności
• Parking dla pracowników
• Świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• Ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną
• Profesjonalne wdrożenie w ramach programu Opiekun Nowego Pracownika
• Spotkania integracyjne
• Możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych oraz programu sugestii pracowniczych KAIZEN
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych inicjatyw dedykowanych dzieciom pracowników