Operator instalacji rafineryjnych (Aparatowy)

Job description

Rafineria Gdańska Sp. z o.o. jest jedną z najnowocześniejszych i najbardziej złożonych technologicznie rafinerii w tej części Europy. Rocznie przerabiamy ponad 10 mln ropy, którą dostarczamy naszym właścicielom, w ramach modelu biznesowego JV. Dążymy do doskonałości w zakresie bezpieczeństwa, ochrony środowiska i niezawodności produkcji. Cenimy elastyczność w działaniu, inwestujemy w przyszłość, kreując naszą strategię w oparciu o społeczną odpowiedzialność biznesu i projekty wspierające zrównoważony rozwój.
Wiemy, że najlepsze wyniki nigdy nie są dziełem przypadku, a wynikają z zaangażowania, pracy i nieustannego dążenia do rozwoju – zainstaluj się w Rafinerii i zobacz dlaczego praca u nas naprawdę ma znaczenie!

• kontrola i obsługa urządzeń instalacji produkcyjnych
• nadzór nad przebiegiem procesów technologicznych
• utrzymanie porządku i bezpieczeństwa na stanowisku pracy
• aktywny udział w procesie szkolenia i zdawanie egzaminów stanowiskowych

Zobacz jak się u nas pracuje: https://www.youtube.com/watch?v=-Hxq2uwVvZI&t=133s​

• wykształcenie średnie, preferowane techniczne z obszarów: technologia chemiczna, chemia, mechanika i pokrewne
• stan zdrowia umożliwiający pracę w systemie zmianowym oraz brak ograniczeń do pracy na wysokości
• wiedza z zakresu chemii i mechaniki
• umiejętność pracy zespołowej, odporność na stres, sumienność, samodyscyplina, chęć nauki
• mile widziane doświadczenie w pracy, w przemysłowych systemach ciągłych, przy obsłudze aparatów i urządzeń technologicznych lub przy utrzymaniu ruchu
• mile widziane wykształcenie wyższe kierunkowe

• praca w najnowocześniejszej rafinerii processingowej w Europie
• praca na 3 zmiany w organizacji 5-brygadowej ​(dwie zmiany 6-14, dwie zmiany 14-22, dwie zmiany 22-6, cztery dni wolnego), grafik znany na cały rok z góry
• 6000 zł brutto na pierwszej umowie o pracę (podwyżka 800 zł brutto już w pierwszym roku pracy)  oraz dodatek zmianowy – 570 zł brutto miesięcznie
• premia miesięczna do 10% miesięcznego wynagrodzenia
• możliwość otrzymania nagrody specjalnej
• określona ścieżka kariery – wzrost kompetencji powiązany ze wzrostem wynagrodzenia