Specjalista/Specjalistka ds. Wsparcia Pracowników NEW

Job description

Dbamy o Ciebie i Twoich bliskich

• Twoje zdrowie i komfort to nasz priorytet! Prywatna opieka medyczna, w tym stomatologia, ubezpieczenie na życie, programy wellbeingowe i grupy sportowe – wszystko, co potrzebne, by zadbać o siebie i swoich najbliższych.

Benefity dopasowane do Ciebie

• Lubisz aktywnie spędzać czas, a może potrzebujesz chwili relaksu? Dzięki naszemu systemowi kafeteryjnemu wybierasz to, co dla Ciebie najlepsze: karta sportowa, vouchery na zakupy, bony na wakacje czy rozrywkę – Ty decydujesz!

Rozwijaj się z nami!

• Chcesz wiedzieć, co sprawia, że nasi pracownicy wybierają Budimex? Jednym z głównych powodów jest możliwość rozwoju! Mamy jasno określone ścieżki kariery, a na wyciągnięcie ręki czekają na Ciebie szkolenia techniczne, inżynierskie, kompetencyjne i menadżerskie.

Różnorodne projekty, ciekawe wyzwania

• Budimex to miejsce, w którym nie ma miejsca na nudę. Pracuj przy unikalnych projektach, wymagających kontraktach i poznawaj różnorodne rozwiązania. A może chciałbyś podróżować? Dzięki współpracy z Grupą Ferrovial możesz zdobywać doświadczenie m.in. w Australii czy Wielkiej Brytanii.

Dodatkowy dzień wolny na Twoje święto!

• Urodziny lub imieniny to Twój dzień – ciesz się nim w pełni, bo u nas dostaniesz dodatkowy dzień wolny z tej okazji.

Wspieramy kobiety w budownictwie

• Wiemy, jak ważne jest wspieranie różnorodności, dlatego rozwijamy dedykowane programy rozwojowe dla kobiet, które chcą osiągać sukcesy w budownictwie.

Twoje przyszłe zadania:

• Rejestrowanie oraz udzielanie odpowiedzi na zapytania pracowników z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, benefitów, polityk i procedur HR.
• Obsługa infolinii HR Service Desk w zakresie wpływających zgłoszeń oraz koordynacja obsługi zapytań kadrowo-płacowych w systemie Freshdesk.
• Obsługa świadczeń pozapłacowych (benefitów), przyjmowanie zgłoszeń, aktualizowanie informacji o dostępnych świadczeniach oraz opieka nad wyznaczonym obszarem benefitowym.
• Koordynacja działań związanych z obsługą świadczeń, m.in. bieżąca współpraca z partnerami biznesowymi oraz wsparcie procesów płacowych związanych z rozliczaniem benefitów.
• Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.
• Odpowiedzialność za aktualizację materiałów publikowanych na stronach zespołu w Budinecie.
• Opracowywanie cyklicznych komunikatów z zakresu kadrowo-płacowego na potrzeby zespołu Kadr i Płac.
• Przygotowywanie dokumentacji na potrzeby sporów sądowych oraz kontroli zewnętrznych zgodnie z wytycznymi koordynatora odpowiedzialnego za dany obszar kadrowo-płacowy.
• Terminowe przygotowywanie raportów, danych i zestawień zgodnie z potrzebami biznesowymi.
• Dystrybucja korespondencji wpływającej do działu.
• Archiwizacja dokumentacji kadrowej.
• Udział w projektach realizowanych w obszarze HR.