Koordynator/Koordynatorka ds. ofertowania branży elektrycznej (mazowieckie)

Job description

Poszukujemy osoby, która będzie odpowiadała za koordynację procesu ofertowania instalacji elektrycznych oraz współpracę z innymi zespołami przy realizacji inwestycji przemysłowych w regionie mazowieckim

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• Koordynowanie procesu przygotowania ofert przetargowych w zakresie instalacji elektrycznych dla projektów przemysłowych,
• Współpraca z zespołem realizacyjnym oraz działem ofertowym przy przygotowaniu ofert i analizie projektów,
• Analiza dokumentacji projektowej pod kątem poprawności oraz możliwości optymalizacji technicznych i kosztowych,
• Przygotowywanie oraz weryfikacja przedmiarów robót w zakresie instalacji elektrycznych,
• Wysyłanie zapytań ofertowych do dostawców i podwykonawców,
• Analiza i porównywanie ofert materiałowych oraz ofert podwykonawców,
• Udział w negocjacjach z dostawcami i podwykonawcami,
• Uczestnictwo w spotkaniach z klientami oraz inwestorami,
• Wsparcie techniczne projektów realizowanych w formule design & build,

OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY

• Minimum 5 lat doświadczenia przy projektach instalacji elektrycznych (na budowie lub w dziale ofertowym), przy projektach przemysłowych,
• Wykształcenie wyższe techniczne – kierunek elektryczny lub elektrotechniczny,
• Dobra znajomość rynku budowlanego oraz cen materiałów i usług w branży elektrycznej,
• Umiejętność czytania i analizy dokumentacji projektowej,
• Znajomość programów AutoCAD oraz pakietu MS Office (w szczególności Excel),
• Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz odpowiedzialność za powierzone zadania,
• Umiejętność pracy zespołowej i współpracy z różnymi działami przy realizacji projektów.

OFERUJEMY

• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń socjalnych,
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę lub poprzez umowę kontraktową (b2b),
• Możliwość poszerzania doświadczenia we współpracy z zespołem specjalistów i ekspertów, zapewniającego gwarancję zawodowego i osobistego rozwoju,
• Możliwość budowania pozycji zawodowej w firmie o dużym potencjale,
• Szkolenia w zakresie kompetencji technicznych i rozwoju osobistego,
• Szkolenia językowe,
• Komputer, telefon.