Kierownik Grupy Budów (m/k) NOWOŚĆ

Jako światowy lider w branży drogowej, COLAS rozpoczął swoją aktywność na rynku polskim w 1997 roku. Obecnie COLAS funkcjonuje i rozwija działalność poprzez dwie Spółki: COLAS Polska – sektor drogowy oraz COLAS Kruszywa – sektor wydobywczy. W 2019 roku COLAS Polska przejął od jednego z liderów budownictwa drogowego 12 wytwórni MMA, wraz z laboratoriami, jednostkami sprzętowymi oraz brygadami bitumicznymi, jednocześnie uzyskując status przedsiębiorstwa o zasięgu ogólnokrajowym.

Główne obowiązki:

• Realizacja usług budowlano-drogowych w ramach przyjętych umów, zgodnie z ustalonymi wymaganiami technicznymi i kosztorysowymi, przy dbałości o zoptymalizowanie kosztów budowy,
• Planowanie, organizowanie i kontrolowanie pracy podległego zespołu,
• Nadzór nad podległymi pracownikami na budowie, w tym nad Kierownikami Budowy i Inżynierami Budowy,
• Sporządzanie protokołów odbioru robót z podwykonawcami i odbiór robót od podwykonawców,
• Przygotowanie lub nadzór nad procesem przygotowania kompletu dokumentów do odbioru końcowego budowy,
• Przestrzeganie obowiązujących w Spółce przepisów wewnętrznych, w tym m.in. Regulaminu Pracy, Zasad BHP i P.POŻ., Zasad Compliance, Zasad Ochrony Danych Osobowych, zasad tajemnicy handlowej
  i służbowej oraz wymagań Zintegrowanego Systemu Zarządzania.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne – magisterskie lub inżynierskie – Budownictwo drogowe, Budownictwo ogólne,
• Doświadczenie przy realizacji obiektów inżynieryjnych minimum 5 lat,
• Uprawnienia budowlane w specjalności inżynieryjnej drogowej bez ograniczeń,
• Wiedza z zakresu prowadzenia budowy, z zakresu technologii dotyczących budownictwa drogowego oraz organizacji robót budowlanych,
• Znajomość programów: MS Office (Word, Excel, MsProject), AutoCad,
• Prawo jazdy kat. B,
• Umiejętność kierowania zespołem.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w międzynarodowej firmie,
• Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz karty sportowej,
• Ubezpieczenie grupowe współfinansowane przez pracodawcę,
• Dofinansowanie do wypoczynku oraz świadczenia pieniężne na święta,
• Nagrodę roczną,
• Szkolenia, kursy oraz naukę języka angielskiego,
• Możliwość pracy hybrydowej (w zależności od działu),
• Imprezy integracyjne oraz spotkania działowe,
• Udział w projektach promujących zdrowy styl życia i aktywne spędzanie czasu (np. „Droga do Zdrowia”, sadzenie lasów),
• Firmowy zespół sportowy, Klub Miłośników Gór oraz Relaksacyjny Klub Szydełkowania.