Head of Engineering (HV Renewables) NOWOŚĆ

Opis stanowiska

Witamy w Kløden Executive Search

Jesteśmy międzynarodową firmą rekrutacyjną specjalizującą się w sektorach transformacji energetycznej, infrastruktury i obronności w Europie Środkowej i Wschodniej.

www.kloden.pl

Nasze zobowiązanie wobec Klientów

Zawsze dążymy do doskonałości w wyszukiwaniu i ocenie kandydatów.

Nasze zobowiązanie wobec Kandydatów

Rygorystycznie chronimy Twoją poufność w procesie realizacji naszych usług konsultingowych i rekrutacyjnych.

Nasza misja

Rekrutacja utalentowanych menedżerów do dobrze zarządzanych i uczciwych firm, które budują zrównoważony i bezpieczny Świat.

Poznaj naszego klienta

Naszym klientem jest niezależny producent energii odnawialnej, działający w 21 krajach na trzech kontynentach. Misją grupy jest przewodzenie transformacji energetycznej poprzez dostarczanie czystej i niedrogiej energii odnawialnej, zmniejszanie zależności od paliw kopalnych i przyczynianie się do zrównoważonej przyszłości. Grupa planuje wybudować do 2030 roku elektrownie o łącznej mocy zainstalowanej 3GW.

W Polsce firma odgrywa kluczową rolę w sukcesie grupy. Od momentu założenia w 2015 r. firma rozwinęła się z czteroosobowego zespołu do ponad 100 zaangażowanych pracowników.

Firma jest jednym z 5 największych podmiotów prywatnych w Polsce.

Twój przyszły pracodawca właścicielem elektrowni produkujących energię odnawialną o mocy zainstalowanej 500 MW w technologii wiatrowej i fotowoltaicznej, której roczna produkcja odpowiada zapotrzebowaniu około 280 000 gospodarstw domowych.

Firma gwarantuje bezpieczeństwo zatrudnienia na lata. Strategia firmy oparta jest o budowę spółki energetycznej.

Poznaj ofertę pracy naszego Klienta

Stanowisko Head of Engineering jest rolą strategiczną z punktu widzenia organizacji procesu inwestycyjnego. O szczegółach i znaczeniu tego stanowiska dla firmy oraz ofercie rozwojowej dla Ciebie, jako przyszłego managera w przedsiębiorstwie naszego klienta, chętnie porozmawiamy podczas spotkania rekrutacyjnego. Opis roli przedstawiamy poniżej.

Stanowisko: Head of Engineering

Zakres obowiązków

Kompetencje menedżerskie:

1. Zbudowanie i efektywne zarządzanie Zespołem inżynieringu m.in.:
2. Prowadzenie harmonogramu prac i podziału zadań pomiędzy poszczególnych członków zespołu zgodnie z harmonogramem inwestycji
3. Wyznaczanie celów, weryfikacja i rozliczanie
4. Motywowanie i podnoszenie kompetencji pracowników
5. Zbudowanie bazy wiedzy i standardów technicznych wewnątrz Spółki
6. Ujednolicenie standardów wykonania w celu optymalizacji kosztów operacyjnych
7. Udział w budowaniu kierunku rozwoju Spółki

Kompetencje techniczne:

A. Projektowe

1. Nadzór nad techniczną jakością dokumentacji i proponowanie rozwiązań optymalizujących projekty inwestycyjne w szczególności zwiększających produkcję zielonej energii.
2. Weryfikacja projektów budowlanych w zakresie poprawności z wytycznymi Spółki
3. Weryfikacja projektów wykonawczych w zakresie elektryczno-energetycznym
4. Wsparcie techniczne działów Development, Construction, Procurement.
5. Weryfikacja analiz kompensacji mocy biernej; doborów kabli nN, SN, WN; zakresu testów zgodności z kodeksem sieci; doborów inwerterów oraz stacji pośredniczących oraz GPO
6. Współpraca z Operatorami Systemów Dystrybucyjnych w zakresie zmiany Warunków Przyłączenia
7. Współpraca z urzędami i organami samorządowymi w zakresie pozyskiwania pozwoleń na budowę
8. Współpraca z działem Asset/OCC przy przeprowadzeniu testów zgodności

B. Zakupowe

1. Budowanie bazy Wykonawców PB oraz analiz technicznych
2. Przygotowanie wkładów technicznych do przetargów na dostawy materiałów i prace
3. Weryfikacja ofert dostawców i wykonawców

Wykształcenie

1. Wykształcenie wyższe techniczne energetyczne/elektryczne: Preferowane specjalizacje to elektroenergetyka, elektrotechnika, energetyka odnawialna, automatyka

Doświadczenie

1. Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Kierownika komórki lub innej wysokiej pozycji w branży inżynieryjnej: Zarządzanie zespołem inżynierskim w firmie z sektora energetyki, preferowane doświadczenie związane z odnawialnymi źródłami energii
2. Minimum 8 lat doświadczenia zawodowego technicznego. Preferowane doświadczenie związane z:

• Obiektami przyłączanymi do Wn
• Systemami SCADA
• Magazynowaniem Energii
• Współpracą z operatorami Systemów Dystrybucyjnych i Przesyłowych
• Realizacją projektów OZE

Kompetencje miękkie

1. Zdolności przywódcze, umiejętność pracy w zespole: Naturalna umiejętność przewodzenia zespołem, budowania zaangażowania oraz współpracy w dynamicznym środowisku
2. Wysoka kultura osobista oraz rozwinięte zdolności komunikacyjne: Umiejętność prowadzenia rozmów na różnych poziomach wewnątrz organizacji, reprezentowania firmy na zewnątrz oraz budowania trwałych relacji z partnerami biznesowymi
3. Umiejętność motywowania zespołu i zarządzania projektami: Doświadczenie w zarządzaniu zespołem inżynierskim, umiejętność wyznaczania celów, monitorowania postępów i zapewnienia wysokiej jakości realizowanych projektów
4. Umiejętność podejmowania decyzji strategicznych i operacyjnych: Zdolność do oceny ryzyk oraz przewidywania skutków podejmowanych decyzji na poziomie operacyjnym i strategicznym
5. Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie: Umiejętność komunikowania się w środowisku międzynarodowym, tworzenia dokumentacji technicznej oraz negocjacji z zagranicznymi partnerami i dostawcami
6. Mocne umiejętności analityczne i problem-solvingowe: Zdolność do szybkiego identyfikowania problemów technicznych oraz wdrażania skutecznych rozwiązań
7. Zaangażowanie i zorientowanie na rozwój oraz poszukiwanie innowacji: Gotowość do śledzenia nowości technologicznych, implementacji nowoczesnych rozwiązań w projektach oraz aktywnego poszukiwania sposobów na optymalizację procesów inżynieryjnych
8. Znajomość branży i rynku: Ścisłe zrozumienie dynamiki rynku energetycznego, w tym regulacji, technologii oraz trendów w zakresie odnawialnych źródeł energii
9. Efektywna organizacja czasu i pracy, samodzielność, odpowiedzialność: Umiejętność zarządzania czasem i priorytetami, samodzielne podejmowanie decyzji oraz odpowiedzialność za realizację zadań

Co oferujemy:

• Możliwość budowania nowego działu
• Możliwość budowania sukcesu firmy i wzmocnienie pozycji pracodawcy na rynku polskim
• Autonomia w działaniu
• Elastyczny model pracy (hybrydowy)
• Wynagrodzenie zasadnicze, system premii rocznej
• Atrakcyjne, wyróżniające się benefity pracownicze

Tagged as: Praca hybrydowa, OZE